Кадровые услуги

 

Кадровые услуги для работодателя

Наши кадровое агентство подберет для Вас персонал в г. Смоленск соответствующий вашим требованиям. Мы недавно на рынке труда, но уже зарекомендовали себя надежными партнерами и своей работой мы отвечаем за свою репутацию.Кадровое агентство проводит весь первичный поиск, оценку подбор кандидатов, соблюдаем конфиденциальность. Мы выдерживаем сроки и условия поиска и подбора персонала. Если соискатель не проходит испытательный срок, то делаем однократную замену бесплатно.

Основные направления деятельности по подбору персонала

Подбор :

  • линейного персонала
  • административно- управленческого
  • управление в сфере строительства
  • подбор работников для вахтового метода


Методы поиска

  • по собственной базе
  • по рекомендациям
  • через частные объявления, электронные средства информации, интернет
  • посредством участия в ярмарках вакансий
  • с привлечением банка вакансий муниципальных служб занятости

 

Основные направления для достижения этих задач

  • массовый рекрутинг
  • поиск редких специалистов
  • headhurling подбор высшего звена

 

Ценовая политика

Варианты оплаты различны:

 Для массового подбора линейного персонала и рабочих на вахту оплата наших услуг зависит от:

- количества персонала;

- квалификации и требований предъявляемых к ним;

- уровня дохода, срочности заявки;


 За подбор специалиста, менеджера среднего и высшего звена, бухгалтера, инженера  оплата наших услуг будет зависеть от факторов:

- уровня образования кандидата;

- опыта, навыков;

- уровня дохода;

- необходимости подтверждения рекомендаций;

- прохождения психологических тестов;

Для более точного определения размера вознаграждения за услуги Вы можете обратиться к нам по обратной связи, отправив нам  краткую заявку со своими контактами. Наш менеджер свяжется с Вами в течении 10-30 минут.



 

Преимущества работы с нами

  •  мы объективны и беспристрастны в оценке кандидатов для своих заказчиков
  •  мы придерживаемся этического кодекса консультантов по подбору персонала.

Для размещения заказа достаточно заполнить заявку на поиск и подбор персонала и отправить на электронную почту: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Заявка на поиск и подбор персонала - 

Схема работы по подбору:

  • принимаем заявку
  • предлагаем свой договор на оказание услуги и оплату
  • после уточнений по условиям сотрудничества направляем резюме предполагаемых сотрудников с рекомендациями нашего менеджера
  • кандидаты заинтересовавшие заказчика приглашаются для прохождения собеседования
  • заказчик извещает кадровое агентство о своем решении
  • оплата производится спустя 5 дней после выхода соискателя на работу
  •  

    Подбор административного управленческого персонала


  • получение информации о деятельности компании, четкое и полное описание требований, предъявляемых к кандидату на вакантную должность, а также условия найма;
  • проведение исследования рынка;
  • определение каналов поиска и методов оценки кандидатов по каждому конкретному заказу;
  • проведение интервью и выбор из общего числа претендентов кандидатов, соответствующих требованиям Заказчика;
  • сбор информации о кандидате, получение отзывов и рекомендаций с предыдущих мест работы;

предоставление информации о первых кандидатах осуществляется на 5-10 день после получения заказа

 

                                                                                

  Для соискателей:

Поможем подобрать работу согласно ваших предпочтений, образования и предполагаемого уровня заработной платы.

 

ВАКАНСИИ:


  • мы поможем составить резюме и будем работать до результата, хотя обычное трудоустройство составляет 2-3 недели
  • оплата за реально выполненную работу

 

Услуга по подбору вакансии вахтовым методом работы.

 

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь по телефону

Смоленск

Тел.: 8 910 789-88-00

Москва и Московская область

Тел.: 8 916 391-08-08

e-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 


Новости

Труднее всего найти хорошего специалиста

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru  среди 500 представителей предприятий и организаций из всех округов страны, в настоящее время наибольшие сложности у работодателей вызывает поиск менеджеров по...

Как найти нужного сотрудника для работы

Любая начинающая или быстро развивающаяся компания нуждается в опытных сотрудниках, которые будут способствовать дальнейшему росту и продвижению компании на рынке. На первый взгляд, современный рынок труда не испытывает недостатка в...

Работодатели смогут подать заявку на при

В Рф началась квотная кампания по привлечению зарубежных сотрудников на грядущий год. Как уточнили в Министерстве труда и социальной защиты, прием заявок будет продолжаться до 1 мая 2013 года. Работодатели,...