Рекрутмент

 

-поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;

-поиск и подбор временного персонала;

-массовый поиск и подбор высококвалифицированных рабочих;

-аутсорсинг (выполнение силами агентства ключевых задач и обязанностей кадровой службы клиента);

-аутстаффинг (вывод персонала компании-клиента в штат кадрового агентства с осуществлением всего спектра услуг по работе с персоналом)

 

Мы работаем без предоплаты. Оплата производится по факту выхода специалиста на работу.

Ценовая политика

Для массового подбора линейного персонала и рабочих на вахту оплата наших услуг зависит от:

- количества персонала;

- квалификации и требований предъявляемых к ним;

-уровня дохода;

- срочности заявки;

За подбор специалиста, менеджера высшего и среднего звена, бухгалтера, инженера - оплата наших услуг будет зависеть от факторов: 

- уровня образования кандидата;

- опыта, навыков;

- уровня дохода;

- необходимости подтверждения рекомендаций;

- прохождения психологических тестов;

Для более точного определения размера вознаграждения за слуги Вы можете обратиться к нам через обратную связь, отправив заявку с контактной информацией. Наш менеджер свяжется с Вами в течении 10 - 30 мин.

 

 

 

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь по телефону

Смоленск

Тел.: 8 910 789-88-00

Москва и Московская область

Тел.: 8 903 291-97-90

e-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Новости

Труднее всего найти хорошего специалиста

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru  среди 500 представителей предприятий и организаций из всех округов страны, в настоящее время наибольшие сложности у работодателей вызывает поиск менеджеров по...

Как найти нужного сотрудника для работы

Любая начинающая или быстро развивающаяся компания нуждается в опытных сотрудниках, которые будут способствовать дальнейшему росту и продвижению компании на рынке. На первый взгляд, современный рынок труда не испытывает недостатка в...

Работодатели смогут подать заявку на при

В Рф началась квотная кампания по привлечению зарубежных сотрудников на грядущий год. Как уточнили в Министерстве труда и социальной защиты, прием заявок будет продолжаться до 1 мая 2013 года. Работодатели,...